产品别名 |
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面向地区 |
全国 |
产地 |
沧州市 |
用途 |
桩基检测管 |
位移 |
额定位移 |
载荷 |
公称载荷 |
颜色 |
黑色 |
适用范围 |
制药厂 |
材质 |
Q235B |
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人生只有三天，活在昨天的人迷惑；活在明天的人等待；活在今天的人踏实。日升昌钢管有限公司 声测管厂家 声测管规格
在注重员工安全管理方面，安德鲁·珀维斯列举了EZZ（埃智）钢铁集团、澳大利亚壹钢钢铁公司、墨西哥Ternium钢铁公司3家公司的案例。自
2013年、2014年公司新入职员工发生了一系列安全事故后，埃及EZZ（埃智）钢铁集团通过为新入职员工提供颜色不同的头盔，增强其身份识别；
提供更多的安全培训，并进行适当的安全监督，降低了新入职员工安全事故发生率。自2014年11月份以来，该公司没有新入职员工受伤。在澳大利
亚壹钢钢铁公司，起重机岗位的安全风险非常高，曾经在两年半的时间里发生过68起相关事故，相当于平均每个月都有2次以上的事故发生。为解
决这一问题，该公司成立了相关调查小组，经研究发现，80%的事故都与员工不当行为有关。于是，该公司创建了一个行动计划，大力推广标准作
业程序（SOP），并对作业者进行表彰和奖励。2017年，该公司起重机岗位相关事故发生率显著降低。墨西哥Ternium钢铁公司通过消除人员、
移动设备和产品之间的交互来降低人员安全风险，同时积极推进佳和安全操作标准化，使公司员工工作安全风险降低了71%。
安德鲁·珀维斯介绍了巴西USIMINAS钢铁公司加强员工职业健康管理的措施。由于员工肌肉骨骼损伤和交通事故导致的休假天数占员工总缺勤
量的30%，巴西USIMINAS钢铁公司自2014年起开始实施“你自己”计划，指导员工在工作和生活中采取适当的护理措施，从而防止员工因运动
和交通事故导致肌肉骨骼损伤，并为患有骨骼疾病和肩、膝等部位存在问题的员工提供相关培训和治疗。该计划实施以来，员工因肌肉骨骼问题请
病假超过15天的概率下降了70%。
安德鲁·珀维斯认为，埃萨钢铁公司、塔塔钢铁公司在工艺安全管理上有着很好的表现。自2010年12月份起，埃萨钢铁公司开始通过加强工艺
安全管理（PSM）来建立可持续的安全文化。2017年，作为持续改进计划的一部分，埃萨钢铁公司从微观层面重新审视了之前选定的工艺安全元素
，并采取了一系列措施来防止高潜在事故的发生。为了使工艺安全成为一种“生活方式”，塔塔钢铁于2016年将“中心”（CoE）概念引入其2
家事故发生率高的单位，并于2018年将这一概念拓展至另外3家单位。该概念提倡利用的工具，如危险与可操作性分析（HAZOPs），通过工艺
危害分析控制程序（PHAST）、蝴蝶结分析（BTA）和保护层分析（LOPA）建模，来提高企业危险识别和风险评估水平。
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